Nguồn tham khảo: Aboelmaged, Mohamed Gamal (2018). Knowledge sharing through enterprise social network (ESN) systems: motivational drivers and their impact on employees’ productivity. Journal of Knowledge Management.
Truy cập toàn văn: https://doi.org/10.1108/jkm-05-2017-0188
Tóm tắt nội dung
Bài viết nghiên cứu về "Knowledge sharing through enterprise social network (ESN) systems: motivational drivers and their impact on employees’ productivity" được xuất bản trên Journal of Knowledge Management vào năm 2018. Kết quả nghiên cứu cung cấp bằng chứng quan trọng cho lĩnh vực giáo dục đại học số và quản lý chuyển đổi số.
Luận điểm liên quan trong bài viết chính
Aboelmaged, Mohamed Gamal (2018). Knowledge sharing through enterprise social network (ESN) systems: motivational drivers and their impact on employees' productivity . J. Knowledge Mgmt. DOI: 10.1108/jkm-05-2017-0188
Xem bài viết chính: ESN: 10 Điển Hình Thành Công và 10 Thất Bại Tiêu Biểu trong Mạng Xã Hội Doanh Ng