Nguồn tham khảo: Ding, Guanqi; Liu, Hefu; Huang, Qian; Gu, Jibao (2019). Enterprise social networking usage as a moderator of the relationship between work stressors and employee creativity: A multilevel study. Information & Management.
Truy cập toàn văn: https://doi.org/10.1016/j.im.2019.04.008
Tóm tắt nội dung
Nghiên cứu "Enterprise social networking usage as a moderator of the relationship between work stressors and employee creativity: A multilevel study" của Ding, Guanqi (2019) được công bố trên Information & Management. Bài viết đóng góp vào hiểu biết về các vấn đề liên quan đến giáo dục đại học và chuyển đổi số, cung cấp nền tảng lý thuyết và bằng chứng thực nghiệm cho các quyết định chính sách.
Luận điểm liên quan trong bài viết chính
Ding, Guanqi; Liu, Hefu; Huang, Qian; Gu, Jibao (2019). Enterprise social networking usage as a moderator of the relationship between work stressors and employee creativity . Info & Management. DOI: 10.1016/j.im.2019.04.008
Xem bài viết chính: ESN: 10 Điển Hình Thành Công và 10 Thất Bại Tiêu Biểu trong Mạng Xã Hội Doanh Ng